삼성전자, 주 3일제 '파격 실험'

1, 삼성전자, 진짜 진격의 삼성전자다 ㅠㅠㅠ

벌써 오래 전, 삼성전자 다니던 친구를 주말에 만났는데

다음주부터 근무 어떻게 할지 설정하더라구요

이미 활성화된 탄력근무제...우리 회사 뭐하니 ㅠㅠㅠ

일부 직종이긴 하지만, 이제 주3일 근무제를 도입한다고 합니다

키야- 그러면 고된 노동에 하루를 온전히 쉬고도 3일이 더 남아있다는 이 말씀입니다!!!!

혁명이다!!!!!!!!

삼성전자 근무제

 

 

 

2. 삼성전자의 주3일 근무제와 관련한 기사입니다!

 

삼성전자가 반도체 생산 현장에서 일하는 설비 기술 직군 엔지니어를 대상으로 금요일부터 일요일까지만 일하는 ‘주말 전담제’ 도입을 추진한다. 주 3일제가 도입되면 국내 주요 대기업 중 첫 사례다.

삼성전자는 법정공휴일과 금요일, 토요일, 일요일에 12시간씩 근무하고 나머지 평일은 쉬는 주 3일제를 검토 중이다. 금요일과 토요일, 일요일, 월요일 등 주말을 포함한 4일을 근무하고 3일을 쉬는 주 4일제를 도입할 수도 있다. 주 3일제보다 근무일이 많은 대신 하루 근무 시간을 소폭 줄인 선택지다.

정확한 근무 체계는 시범 운영한 뒤 결정한다. 삼성전자는 일부 부서에서 지원자를 받아 주말 전담제를 시험할 것으로 전해졌다. 설비 기술 엔지니어는 반도체 제조 설비를 점검하고 개조하는 등의 역할을 맡은 인력으로 현장 근무가 잦고 업무 시간도 길다.

 

주 3일 근무를 골자로 하는 주말 전담제는 삼성전자가 처음으로 시도하는 근무 체계다. 지금까지는 자율근무제를 바탕으로 한 주 5일제를 유지해왔다. 코로나19가 한창이었던 2020년 초 육아 등으로 주 5일 근무가 어려운 직원들을 위해 한시적으로 주 4일제를 도입한 것 외엔 주 5일제를 벗어난 적이 없다.

주말 전담제는 낮은 연차 설비 엔지니어에게 높은 호응을 얻고 있는 것으로 전해졌다. 주 5일제보다 업무를 쉬는 휴일이 이틀이나 늘어나는 만큼 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’이 확보될 것이란 기대가 상당하다는 설명이다. 향후 주말 전담제가 안착한다면 평일(3교대)과 주말(2교대)로 설비 엔지니어들의 교대 근무가 세분될 전망이다. 주말 근무가 보다 늘어날 수 있다는 점에서 현행 체제를 유지하길 원하는 직원들의 반대도 적지 않은 것으로 알려졌다.

예전보다 높아진 설비 직군의 위상도 삼성전자가 주말 전담제를 꺼내든 배경이다. 과거 이 회사의 설비 직군은 반도체 설비 메인터넌스(단순 유지·보수) 업무를 수행하는 고졸·초대졸 직원을 뜻하는 말이었다. 메모리·파운드리·반도체연구소·TSP총괄 등 각 반도체 사업부에서 고도화된 장비가 도입된 수년 전부터 대졸 직원 채용이 본격화됐다. 최근엔 DS(반도체) 부문 신입 사원의 절반 안팎이 설비 직군일 정도로 대졸 직원이 늘어난 상태다.

최근 삼성전자 설비 직군은 낮은 연차 직원을 중심으로 연이은 이탈로 애를 먹고 있다. 대학을 졸업한 후 생산 라인에 배치돼 교대·주말 근무를 해야 한다는 점을 받아들이기 힘들어하는 직원이 적지 않다는 설명이다. 업계 관계자는 “삼성전자 설비 엔지니어(F직군) 신입이 오피스(사무실) 근무하기 위해선 최소 5~10년은 현장에서 교대 근무를 해야 한다”고 말했다...
글로벌 반도체 장비업체 ASML은 전체 엔지니어에게 주 4일 근무제를 적용하고 있다. 삼성전자는 주말 전담제와 함께 중장기적으로 고졸 직원은 생산 현장으로 전담시키고, 대졸 직원은 오피스 근무에 집중하는 ‘서스테인(sustain) 전담제’를 테스트할 것으로 전해졌다.

회사 관계자는 “직원들의 근무 여건 개선을 위해 다양한 방안을 검토 중”이라고 말했다.

[단독] "금토일만 일하자"…삼성전자, 주 3일제 '파격 실험' (naver.com)

삼전 주삼일 근무 도입 고려중

 

 

3. 기사 전문을 보면 특정 직군에만 이탈을 막고 경쟁력을 높이기 위한 대안으로 보입니다ㅠㅠ

저의 꿈처럼 일반 회사까지 도입되려면 여러 단계를 거칠 것으로 보입니다

 

친구들한테 기사 보내주니까, 우리 회사가 주3일 하느니 제가 파이어족 하는게 빠를거라고...

이런..납득...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

 

그럼에도 불구하고 이런 기사가 의미있는 이유는, 굴지의 대기업이 시행하고서 업무 효율이 높아졌다는

본이 될 수 있기 때문입니다.

차후 다른 생산직 라인에서도 비슷하거나 좀 더 직원에게 배려적인 방식으로 근무를 바꿀 수 있을거에요

 

이런 흐름들을보면 회사 차원에서도 개인들의 워라밸 욕구를 인지하고 있으며

근무일수를 줄이는 등의 파격적인 대안들을 점차 적극적으로 고려하는 것을 알 수 있습니다

삼성전자 주3일 근무

 

 

 

 

4. 우리 회사 뭐해...

한 번 해보자고요, 주나흘 해보자고요. 주나흘 했는데 비효율적일수 있는지 보쟈고요 ㅠㅠ

근무 더 해도 되니까 더 타이트하게 일하고 좀 쉬고 싶습니다 ㅠㅠ

어차피 해야하는 일 할당치가 정해져 있는디요 ㅠㅠㅠㅠ

오늘치 밥값을 하기 위해 ...일자리로 돌아가겠습니다...

회사에서는 월급보다 좀 더 일하고!

파이프라인을 많이 많이 만들어서 숨통을 트일 수 있도록 해보겠습니다!

 

오늘도 익절! 배당 받으시고! 월세도 받으시고! 부동산 계약도 성공합소서!!!!

나로 주나흘 시험해주세요 회사님