1. 하루 24시간 중 적어도 8시간을 보내는 직장!
노동법은 우리의 삶의 질과 직결됩니다 ^^
새로 바뀌는 노동법 알아봅시다.^^
1) 최저 시급 8,720원(+30원)
2021년 달라지는 노동법
올라라 올라, 월급 빼고 다올라~~ 했는데 최저시급 오르네용!
2) 남편이 보고 싶습니다...일 급하면 퇴근이 11시인 남편 일주일에 한 번씩 야근하면
일주일에 한 번은 집에 빨리 보내주십쇼!!!!!!....52시간제 제발 해주세요...
일터지면 주말에도 출근합니다...일한 만큼 삶의 질 보장해주세요...
라고 말하지만, 오늘 퇴근 하고 10시에 밥먹은 램어^^...흐규흐규....
7월 1일부터 주 52시간 근주제가 전면 실시됩니다.
5인 이상 사업장에서 일하는 모든 근로자는 52시간제 적용!
2021년 달라지는 노동법
3) 소듕한 쉬는 날을 지켜주세요~~~ 야호야호!!!!!!!!!!!!!!1
올해 쉬는 날 넘나 후.....하반기 진짜 주금뿐...
자세한 2021년 공휴일은 아래의 링크로 확인해주세요 ^^
30인 이상 사업장이라면 법정 공휴일을 유급으로 쉴 수 있다.
2021년 달라지는 노동법
2021/01/02 - [소풋소풋/함께부자되기] - 2021년 공휴일 알아봅시다
4) 육아휴직 1분할도 감사했는데, 이제 2분할이래요!
생애주기에 따라서 모부의 역할이 달라집니다.
그러니까 이왕이면, 육아휴직을 아이 특성에 맞게 나눠쓸 수 있다면 넘 좋겠죠!
.....................육아휴직이라도 눈치없이 잘 쓰면 좋겠긴 하디만^^;;;
2020년 12월 8일부터 육아휴직 분할 사용이 2회로 늘어났습니다.
2021년 달라지는 노동법
워라벨이 지켜지는 회사,
주 나흘 근무하는 회사를 꿈꾸는 램어는
오늘도 조금 더 꿈에 다가간 노동법에 감사와 기쁨을 ^^!!!!!!!
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